Tips Menjadi Karyawan Baru Biar Bisa Segera Beradaptasi

Aku tahu banget gimana rasanya menjadi karyawan baru. Kita akan merasa sepi dan nggak nyaman untuk beberapa waktu. Karena memang belum kenal baik sama rekan kerja. Tapi, nggak pa-pa. Kita bisa melakukan beberapa tips menjadi karyawan baru agar bisa segera beradaptasi.

Tips Menjadi Karyawan Baru

1. Segera Pahami Karakter Bos

Dalam sebuah perusahaan, kita mungkin pasti memiliki bos. Nggak hanya satu lho. Kadang ada beberapa bos, baik itu bos kita secara langsung atau pun bos yang beda divisi.

Pastikan kita segera memahami karakter semua bos ya. Kayak mereka tuh tipe bos yang seperti apa? Apakah tipe bos yang kerjanya santai tapi serius? Ataukah tipe bos yang sangat teliti memeriksa hasil kerjaan stafnya.

Bahkan aku pernah punya bos yang mengharuskan stafnya untuk terus fokus tanpa jeda selain waktu istirahat makan siang dan sholat. Sekali dia melihat kita santai sedikit saja. Dia akan memberikan lirikan maut dan menganggap kita nggak bekerja.

Kita memang nggak bisa memilih karakter bos yang kita inginkan. Kita hanya bisa menyesuaikan diri dengan karakter mereka. Apalagi kalau nemu bos yang otoriter. Sudahlah. Fokus saja bekerja! Hehehe….

2. Perhatikan Di Mana Posisi Kita Sebagai Karyawan Baru

Kalau tadi tentang karakter bos. Kali ini, kita perlu memperhatikan posisi kita sebagai anak baru di sekitar rekan kerja.

Maksudku, ada banyak ragam rekan kerja. Beberapa di antaranya adalah tim gosip, tim yang suka cari muka dan tim yang hanya fokus bekerja.

Jangan terburu-buru untuk menentukan mau masuk di tim yang mana! Karena kita belum tahu karakter dari masing-masing tim tersebut. Terus kita harus bagaimana dong?

Yah, perhatikan saja dulu mereka! Kita nggak perlu terlalu aktif. Berikan saja respon atas setiap pernyataan yang mereka ajukan. Dan yang pasti, kita tunjukkan saja versi terbaik dari diri kita. Biar kita visible gitu ke rekan kerja.

Nanti, setelah kita sudah memahami karakter dari setiap tim yang ada. Baru deh kita memutuskan mau masuk tim yang mana.

3. Mengenal Budaya Kerja

Setiap perusahaan tentu memiliki budaya kerjanya masing-masing. Nah, sebagai karyawan baru, kita perlu mengenal budaya kerja di tempat yang baru. Agar kita tahu bagaimana harus bersikap dan bekerja dengan baik.

Beberapa hal yang perlu kita pelajari dalam budaya kerja, yaitu:

1. Gimana cara para bos memberikan apresiasi untuk hasil kerja stafnya.
2. Apa panggilan akrab untuk rekan kerja dan bos.
3. Bahasa sehari-hari yang digunakan.
4. Gimana harus bersikap yang baik.
5. Kebiasaan kerja, termasuk pola kerja sama dan lain-lain.

4. Lakukan Langkah-langkah yang Positif

Tips menjadi karyawan baru yang terakhir adalah melakukan langkah-langkah yang positif. Kita bisa datang tepat waktu. Akan lebih baik kalau bisa datang lebih awal.

Usahakan sebelum pulang, kita sudah menyelesaikan pekerjaan untuk hari ini. Nggak ada kerjaan yang harus kita bawa pulang atau kerjaan yang menunggak untuk besok hari. Kecuali kalau kita memang bisa menyelesaikannya hari itu.

Pokoknya, jangan sampai kita memberikan kesan negatif sebagai karyawan baru! Apalagi sampai bikin bos dan rekan kerja lainnya merasa ilfeel sama kita. Kalau sampai hal itu terjadi. Maka, akibatnya bisa berbahaya. Kita pasti merasa nggak nyaman untuk terus bekerja di sana.

Jadi, Gaes. Saranku ya. Sebaiknya kita melakukan beberapa tips menjadi karyawan baru biar bisa segera beradaptasi dan bekerja dengan nyaman di sana. Setelah itu, yakin deh! Kita akan mendapatkan penilaian yang bagus. Coba deh cek manfaat penilaian kinerja karyawan!